recruiter remoto

div-link="oferta"> Descripción de la oferta A convenir Contrato a término indefinido Tiempo Completo Remoto INFORMACIÓN DE LA VACANTE Estamos buscando un Junior Recruiter para apoyar procesos de reclutamiento, sourcing de candidatos, actividades administrativas y coordinación de personal. Es una excelente oportunidad para personas que quieran crecer profesionalmente en el área de Talent Acquisition. Modalidad: Remota Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. a 5:00 p.m. EST Ocasionalmente puede requerirse apoyo en eventos o necesidades de staffing durante fines de semana (con aviso previo). Responsabilidades principales: Búsqueda de candidatos a través de LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales y ATS. Revisión de hojas de vida y realización de entrevistas iniciales. Coordinación y programación de entrevistas. Publicación de vacantes. Seguimiento a candidatos, verificación de referencias y background checks. Actualización de información en ATS y manejo de pipelines. Apoyo en procesos de staffing para posiciones operativas y de hospitalidad. Comunicación constante con candidatos y equipo interno. Tareas administrativas relacionadas con reclutamiento. Requisitos: 1 a 2 años de experiencia en Recruiting, Talent Acquisition, HR, Customer Service o Sales. Inglés avanzado verbal y escrito. Experiencia realizando entrevistas y llamadas a candidatos. Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter, CRM o herramientas similares. Conocimiento de Microsoft Office (Outlook y Word especialmente). Excelente